Rechter houdt KLM tegen: piloten vragen naar vaccinatie tegen corona verboden

KLM mag aan nieuwe piloten niet vragen of zij een vaccinatie tegen corona hebben gehad. Wel of niet gevaccineerd, daarover hoeven de toekomstige vliegeniers van ‘onze’ luchtvaartmaatschappij zich niet uit te laten.

KLM Dat heeft het gerechtshof van Amsterdam vanmorgen bepaald, meldt pilotenvakbond VNV. Volgens de rechter ontbrak onder andere de operationele noodzaak voor een dergelijk besluit.

KLM overtreedt de regels

De Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers wilde van de rechter weten of KLM de regels overtreedt, nu het alleen nog maar gevaccineerd vliegend personeel aanneemt. De vaccinatieplicht tegen corona zou indruisen tegen eerdere afspraken met de luchtvaartmaatschappij.

De rechter oordeelde dat de handelswijze van KLM in de sollicitatieprocedure onterecht inbreuk pleegt op de persoonlijke levenssfeer van kandidaten. Volgens VNV valt in de uitspraak verder te lezen dat KLM deze praktijken direct moet beëindigen onder straffe van een dwangsom van 100.000 euro per overtreding.

Uitstekend.

Rechtszaak tegen vaccinatieplicht gewonnen | Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers https://t.co/LnNC5WAbgF

— Bartimão (@BartNijman) June 2, 2022

‘Geen sprake van discriminatie’

KLM vond dat het met de vaccinatie-eis voor nieuw personeel geen regels overtreedt. Daarmee zou ook geen sprake zijn van discriminatie. Daar ging de rechter volgens VNV dus niet in mee. KLM zegt in een reactie de uitspraak te bestuderen.

De bond geeft ondertussen aan dat in de toekomst, als KLM aantoonbaar kan maken dat er wel operationele problemen ontstaan door reisrestricties van personeel, er gesproken kan worden over oplossingen. „Maar die mogen geen disproportionele inbreuk hebben op de rechten van vliegers en kandidaat-vliegers”, aldus VNV.

Rechtszaak tegen vaccinatieplicht gewonnen

De VNV is blij met de uitspraak van het Amsterdams gerechtshof die KLM per direct verbiedt kandidaat vliegers nog langer naar hun vaccinatiestatus te vragen en dit gebruiken om kandidaten af te wijzen. De VNV onderschrijft de positie van de overheid dat vaccineren belangrijk is, maar dat vaccinatieplicht door de werkgever niet is toegestaan. Wij waren van mening dat KLM zich daar niet aan hield en bovendien onze afspraken daarover schond, zonder dat daar operationele noodzaak toe was.

Vandaag oordeelde de rechter dat de inbreuk die de handelswijze van KLM in de sollicitatieprocedure pleegt op grondrechten van kandidaten disproportioneel is, omdat KLM niet aannemelijk heeft kunnen maken dat er operationele noodzaak is. Daarover zegt de rechter: “Het belang van KLM om haar planning met inachtneming van de cao-afspraken rond te krijgen en om haar bedrijfsvoering zo goed mogelijk in te richten is eveneens aanwezig, maar weegt niet zo zwaar als de rechten van de kandidaat-vliegers. Dit geldt te meer nu VNV heeft aangevoerd dat er alternatieven zijn waar de kandidaat-vliegers én veel van de reeds bij KLM werkzame vliegers aan mee willen werken, zoals het doen van (per) testen, waarmee het doel van een werkzame planning ook bereikt kan worden.”

De rechter heeft KLM, onder straffe van een dwangsom van 100.000 EUR per overtreding, per direct verboden op enigerlei wijze informatie in te winnen en/of te gebruiken omtrent de vaccinatiestatus tegen COVID-19 en/of om kandidaten af te wijzen omdat zij aangeven niet gevaccineerd te zijn en/of geen vaccinatie willen nemen. Als KLM aantoonbaar kan maken dat in de toekomst wel operationele problemen ontstaan door reisrestricties van haar personeel, dan is de VNV altijd bereid te zoeken naar oplossingen die geen disproportionele inbreuk zijn op haar (kandidaat)piloten.