Het kabinet komt met een hele reeks maatregelen die de druk op de kinderopvang zouden moeten verlichten en de kosten moeten drukken. Sommige klinken logisch, andere zijn ronduit gevaarlijk.
kinderopvang – Zo’n beetje heel Nederland kampt met enorme personeelstekorten en de kinderopvang is daarop geen uitzondering. De instroom van medewerkers groeit nog steeds, maar vlakt wel af. Tegelijkertijd nemen de wachtlijsten in alle soorten opvang toe.
Het kabinet lijkt nu te willen micro-managen en de prijzen voor kinderopvang op de woensdagen en vrijdagen te verlagen. De bezettingsgraad zou dan op die dagen moeten stabiliseren, waardoor er ook meer ouders kunnen worden bediend. Tot hier valt het allemaal mee.
Maar het kabinet wil ook statushouders en asielzoekers uit Oekraïne aan het werk kunnen zetten op de kinderopvang. Die moeten ook gewoon een diploma hebben om daar te mogen werken, maar niet allemaal. Ongediplomeerde ‘nieuwkomers’ zouden een bijdrage kunnen leveren als ‘groepshulp’, zo redeneert minister Van Gennip.
Nou is dat op zich ook niet zo’n groot probleem, mits aan alle regels voor de kinderopvang wordt voldaan. Binnen die sector is er een verplicht ‘vierogenprincipe‘, omdat het in het verleden nogal eens misging (en dan wordt dit nog zacht uitgedrukt) met mannelijke medewerkers en kinderen op de groep. Een andere regel dat ieder kind wordt gekoppeld aan een vaste medewerker, omdat dit hechtingsproblematiek bij het kind kan voorkomen.
Daarom mag een kinderopvang ook maar een maximum aantal kinderen per medewerker toestaan. Minister Van Gennip overweegt nu om deze regels, die ooit echt met een héél duidelijke reden zijn ingevoerd, te schrappen (via het AD). Ze leggen namelijk nogal wat druk op de capaciteit van iedere kinderopvang.
Het effect is dan direct duidelijk: u kunt uw kind straks droppen bij gediplomeerde statushouders en ongediplomeerde ‘groepshulpen’ (veelal oorlogsvluchtelingen), met een stuk minder toezicht dan nu wettelijk verplicht is. Dat kan alleen maar goed gaan toch? En ach, het gaat maar om uw kinderen…
Kabinet wil personeelstekort kinderopvang aanpakken: rustige dagen goedkoper
De sector verkeert al sinds 2019 in een crisis door de personeelstekorten, vertelde Brancheorganisatie Kinderopvang-directeur Emmeline Bijlsma eerder aan NU.nl. “Kinderopvangorganisaties zien zich gedwongen om steeds ingrijpendere maatregelen te nemen. Sommige kinderopvanglocaties hebben zelfs de contracten met ouders moeten beëindigen vanwege het tekort aan personeel.”
Daarom heeft de minister een aantal maatregelen aangekondigd om het personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken. Volgens de bewindsvrouw zijn er vooral wachtlijsten voor kinderopvang op de piekdagen: maandag, dinsdag en donderdag. Op deze dagen is ook de meeste vraag naar personeel. Dat zorgt ervoor dat er veel deeltijdcontracten zijn in de kinderopvang, want op de piekdagen is er veel meer personeel nodig dan op de daldagen, zoals woensdag en vrijdag.
Wanneer de opvang goedkoper wordt gemaakt op daldagen zal het aantal kinderen dat in een week wordt opgevangen beter verdeeld worden, denkt de minister. Zo zullen ook de uren van de werknemers beter verdeeld kunnen worden, wat het werk aantrekkelijker maakt.
Nieuwkomers aan het werk
Naast het goedkoper maken van daldagen, wil Van Gennip gediplomeerde nieuwkomers, zoals statushouders en Oekraïners, aan het werk zetten op opvanglocaties waar veel kinderen zitten die geen Nederlands spreken. Anders kunnen zij worden ingezet als groepshulp, om de medewerkers van kinderopvanglocaties te ondersteunen.
Ook gaat de minister om de tafel zitten met het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap om te kijken of het mogelijk is om combinatiebanen in het leven te roepen, waarbij mensen zowel in het onderwijs als in de kinderopvang aan de slag gaan.
Eerder kondigde de minister al aan dat kinderopvangorganisaties de komende twee jaar meer werknemers in opleiding mogen aannemen.
Steun OnsNieuws
Via paypal
IBAN:ES0900730100550594088873
BIC: OPENESMMXXX
Dank bij voorbaat voor uw steun